Arbejdsmarked

Et arbejdsliv i balance

Download her

At arbejde var tidligere i h�j grad et sp�rgsm�l om at tjene til livets ophold. Med det 20. �rhundredes udvikling i velstanden er dette i stadigt mindre omfang tilf�ldet i Danmark.

I dag handler det, at arbejde, i stigende grad om at realisere egne dr�mme, forme et liv og om at f� arbejdslivet til at passe godt sammen med familie- og fritidslivet.

For CenterPartiet er det derfor centralt, at arbejdsmarkedspolitikken tager udgangspunkt i s�vel den enkeltes mulighed for at opn� et arbejdsliv i balance som det samfunds�konomiske behov for et velfungerende arbejdsmarked.

Aftalemodellen er udgangspunktet

Arbejdsmarkedet i Danmark er reguleret igennem en omfattende lovgivning, men grundstammen er fortsat aftalefriheden og den mere end 100 �r gamle aftalestruktur mellem arbejdsmarkedets parter.

Aftalemodellen har bevist sin levedygtighed og har sin store styrke i at de v�sentligste tilpasninger p� arbejdsmarkedet - overenskomstforhandlingerne - i langt de fleste tilf�lde klares af arbejdsmarkedets parter uden offentlig indblanding.

Ulempen ved aftalemodellen er, at den har v�ret med til at centralisere beslutninger som f�r afg�rende indflydelse p� den enkeltes arbejdsliv og hverdag.

For CenterPartiet er det vigtigt, at den enkelte i udstrakt grad f�r mulighed for selv at tilrettel�gge sit arbejdsliv p� samme m�de som det er tilf�ldet med familie- og fritidslivet. Lovgivning skal derfor supplere aftaler i det omfang at det er n�dvendigt for at sikre den enkeltes frihed.

Det g�lder ogs� i situationer, hvor mennesker er i fare for at blive udnyttet. F.eks. gennem social dumpning af udenlandsk arbejdskraft.
CenterPartiet mener at:

- arbejdsmarkedets parter s� vidt mulig selv skal aftale de grundl�ggende vilk�r p� arbejdsmarkedet i form af l�n, arbejdstid og arbejdsmilj� mv.

- foreningsfriheden er vigtig. Ingen skal kunne holdes ude af de kollektive aftaler eller p� anden m�de stilles ringere p� grund af deres valg af forening.

- Konkurrenceklausuler og lignende hindringer p� den personlige frihed til at v�lge arbejdsplads som udgangspunkt skal v�re forbudt.

- Fleksibel arbejdstid skal v�re en rettighed hvis der lokalt kan opn�s enighed om det mellem arbejdstagere og -givere p� en virksomhed.

- Alle l�nmodtagere som arbejder i Danmark skal sikres danske l�n- og arbejdsvilk�r. Uanset om der er ansat af danske eller udenlandske virksomheder.

Den enkeltes ansvar og f�llesskabets forpligtelser

Velstanden og velf�rden i Danmark skyldes prim�rt et effektivt arbejdsmarked og en veluddannet befolkning. CenterPartiet �nsker at bevare dette samspil. Det foruds�tter en kombination af krav som f�llesskabet stiller om den enkeltes medvirken til geng�ld for en sikkerhed for f�llesskabets opbakning, hvis der opst�r behov for midlertidig hj�lp eller pauser i arbejdslivet.

M�let for den offentlige arbejdsmarkedsindsats skal v�re den enkeltes eller familiens selvst�ndige fors�rgelse. Herunder skal der ydes en kyndig vejledning til ledige som tager h�jde for fremtidige besk�ftigelsesmuligheder.

I dagens samfund er der en st�rk fokusering p� �konomiske incitamenter. Det betyder, at mange mennesker i dag vil fokusere p� eller endda misbruge dagpenge og andre overf�rselsindkomster.

CenterPartiet �nsker, at samfundet p� lang sigt skal l�srive sig fra denne situation s� det bliver muligt at yde individuel, behovsbaseret st�tte til den enkelte uden at det giver anledning til et st�rre misbrug af sociale ydelser end i dag.

Det offentlige skal vise respekt for den enkeltes �nsker og udvise forst�else for menneskers forskellighed. Til geng�ld skal den enkelte udvise en aktiv indsats for at forbedre sin egen situation - s� vidt muligt med selvst�ndig fors�rgelse som endem�l.

CenterPartiet vil derfor:

- Modarbejde en ensidig og generel forkortelse af dagpengeperioden.

- Afvikle arbejdsmarkedsordninger, der har karakter af udsigtsl�s aktivering eller opbevaring.

- Sikre, at frivilligt arbejde kan indg� i arbejdsmarkedsindsatsen og give optjening af retten til dagpenge.

Tiden er din

En voksen dansker bruger st�rstedelen af dagtimerne i sin hverdag p� at arbejde. Dagtimerne er samtidig den tid, der er bedst egnet til en r�kke alternative aktiviteter som f.eks. udend�rsaktiviteter, sport og samv�r med ens b�rn. Tidsforbruget til arbejde vil derfor ofte v�re i konkurrence med andre aktiviteter som er vigtige for den enkelte.

Samtidig har tiden forskellig betydning for forskellige mennesker afh�ngig af en r�kke forhold som f.eks. alder, familiesituation, bop�l, uddannelse og indkomst.

CenterPartiet �nsker at arbejdsmarkedet i h�jere grad skal give plads til en fleksibel indretning af arbejdstiden s� den bedre afspejler den v�rdi som den enkelte till�gger den. Dermed kan opn�s en bedre balance mellem den enkeltes arbejdsliv, familieliv og fritidsliv.

CenterPartiet vil arbejde for at:

- den enkeltes arbejdstid kan varieres efter livssituation. F.eks. igennem tidsopsparingsordninger der tillader omfordeling af arbejdstid over en l�ngere periode - gerne flere �r.

- Det bliver nemmere at tr�kke sig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet.

- Virksomheder og arbejdstagere motiveres til at sprede arbejdstiden s� de uhensigtsm�ssige effekter ved en harmoniseret arbejdstid for bl.a. trafikken og detailhandlen undg�s.

- �bningstiderne i daginstitutionerne som hovedregel bliver fleksible. Herunder igennem at supplere offentlige pasningstilbud med frivillige - f.eks. for�ldrene.

Udst�dning og nedslidning skal forebygges

Sygdom og nedslidning er i dag et stort problem for s�vel den enkelte som samfundet. For mange mennesker bliver presset midlertidigt eller permanent ud af arbejdsmarkedet efter en kort og hektisk erhvervskarriere. Arbejdsmarkedet m� organiseres p� en s�dan m�de, at folk som hovedregel kan blive i besk�ftigelse til de n�r pensionsalderen.

CenterPartiet �nsker mere fokus p� forebyggelse og p� at reservere s�rlige muligheder til de, der uigenkaldeligt bliver nedslidt i en grad s� de ikke meningsfuldt kan deltage p� arbejdsmarkedet.

CenterPartiet vil derfor:

- Styrke en forebyggende indsats mod h�jt sygefrav�r bl.a. gennem varierende arbejdsopgaver, fokus p� motion i arbejdstiden, fleksible arbejdstider og generelle forbedringer i arbejdsmilj�et. Arbejdsgivere og -tagere skal have et f�lles ansvar for at gennemf�re forbedringerne.

- Modvirke tendensen til at stadigt flere f�rtidspensioneres. Eksempelvis ved at personer som er i fare for at ende i f�rtidspension p� et tidligt tidspunkt skal tilbydes sk�nejob eller besk�ftigelse p� lempeligere vilk�r - f.eks. i frivillige organisationer.

- �ge brugen af jobrotation mellem s�vel ledige og besk�ftigede som besk�ftigede indbyrdes. Form�let er bl.a. at skabe variation i arbejdsindholdet og at undg� fysisk nedslidning.

- Omdanne efterl�nsordningen s�dan at den reserveres til l�nmodtagere der lider af eller er i fare for at komme til at lide af nedslidning eller anden reduceret evne til at arbejde.

Download her:
Arbejdsmarked - Et arbejdsliv i balance