Kommunaldirekt�rer vil ikke, at ansatte ytrer sig om korruption og svindel

Af Tonny Nielsen, kandidat og HB-medlem:
Kommunaldirekt�rer hverken har eller vil have ordninger, hvor ansatte anonymt kan aflevere tip om korruption eller svindel. Kun 2 af 46, der svarede p� sp�rgsm�let, har eller vil have sladreordninger. Underligt i betragtning af, at vi skal sladre til kommunen med anonyme tips om naboens sociale bedrageri!

Chefer, medarbejdere og borgerne, ja hele samfundet, skulle ellers synes at dele interessen i �benhed og at minimere svindel i kommunerne. Det er �benbart ikke tilf�ldet!

Bekymring fra kommunaldirekt�rerne g�r p�, at systemer, hvor en masse ting baseres p�, at unavngivne ansatte har sagt dette eller hint, vil g� ud over arbejdsklima og tillidsforhold.

Men at f� tips fra ansatte og unders�ge dem til bunds kan be- eller afkr�fte rygter og sikre tilliden til systemet.

Unders�gelser har vist, at ca. en tredjedel af ansatte undlader at ytre sig om forhold, som offentligheden burde kende til. Nogle af dem, der har ytret sig, er blevet straffet, og andre undlader at ytre sig af frygt for straf.

Afsl�rer det, at medarbejdere frygter ledelsen, ikke, at arbejdsklima og tillidsforhold n�rmest ikke kan blive v�rre? At ansatte f�ler sig truet til ikke at ytre, vidner om uv�rdige forhold med pres og mistrivsel. Det kan g� ud over serviceniveauet i forhold til hj�lps�gende medborgere og s� tvivl ved, om tingene g�r rigtigt for sig.

Nogle ser kun, at ledelsen ikke vil, at vi f�r det at vide, hvis der svindles, og vores retssikkerhed og skattekroner forvaltes groft uansvarligt. Fx med dyre forretningsmiddage, rejser, byggegrunde, der s�lges langt under prisen til venner, osv..

Ordningerne kan medvirke til at afsl�re svindel og for cheferne v�re en mulighed for at f� afkr�ftet evt. urigtige rygter, f� genskabt �benhed, tillid og give indtryk af, at de intet skjuler.

At de ikke vil det, er efter min mening med til at bekr�fte ansattes frygt som velbegrundet og styrke mistanke om, at nogen har noget at skjule og skaber grundlag for at stille sp�rgsm�l som:
Parerer ansatte kommunaldirekt�rers ordre?
Parerer kommunalcheferne regeringens ordre, eller er det ene og alene i kommunaldirekt�rernes og ansattes interesse, at ulovligheder ikke m� komme frem?
D�kker alle over alle lige fra socialr�dgiveren og op til ministrene? Af frygt for eget job eller at blive afsl�ret i ulovligheder?
Sker det p� bekostning af retssikkerheden, og den service kommunerne lovm�ssigt er forpligtet p� at yde os?

I CenterPartiet vil vi skabe et tillidssamfund - det kr�ver �benhed, �rlighed og vilje til dialog.