Bureaukratisk overdrivelse

Af Ibrahim G�khan, politisk landsformand:

Besk�ftigelsesminister Inger St�jberg har iv�rksat kampagnen "V�k med b�vlet". P� ministeriets hjemmeside kunne man i l�bet af sommeren give et bud p�, "hvordan vejen til jobbet bliver mindre b�vlet". Det er, som om ministeren er lige v�gnet op til virkeligheden. Hvor har ministeren v�ret da b�de medarbejdere og klienter blev kvalt af bureaukrati og un�dvendige aktiveringer? Hidtil har regeringernes motto v�ret at kontrol er bedre end tillid!

Bedre sent end aldrig
De sidste 8 �rs stigende bureaukrati har tilsyneladende f�et ministeren til at se den uacceptable situation vi er n�et til. Nu mener hun pludseligt, at der er brug for et opg�r med overdriven bureaukrati.
Vi h�ber derfor, at det ikke blot er det s�dvanlige kynisk taktisk politik, vi er udsat for.
Lad os h�be, at ministeren for alvor vil forholde sig til bekymringerne og anbefalingerne fra blandt andre social/jobkonsulenterne. De k�mper en daglig kamp mod papirnusseri. Det stigende b�vl har store omkostninger, b�de menneskeligt og �konomisk, for b�de medarbejdere, almindelige borgere og for samfundet som helhed. Jo tidligere vi kommer i arbejdst�jet jo bedre.

If�lge professor Henning J�rgensen fra Aalborg Universitet bliver besk�ftigelsessystemet i h�jere grad end tidligere opfattet som DDR-regime. Tendensen bekr�ftes af Dansk Socialr�dgiverforenings egen unders�gelse, som viser, at 82 % af jobcentermedarbejdernes tid bruges til papirarbejde, mens blot 18 % til hovedopgaven om at f� borgerne i job. Derfor er det n�dvendigt at fjerne alt de overfl�dige regler, der forsinker sagsbehandlingen.

Brug for kreativ t�nkning
CenterPartiet mener, at vi burde t�nke nyt og have tillid til de professionelle sagsbehandlere og jobkonsulenter. De er kvalificerede til opgaven. Vi burde lade dem individualisere tilbuddene til de arbejdss�gende.
Hvis ministeren gerne se, at flere kommer i besk�ftigelse, s� m� hun sikre, at medarbejderne i jobcentrene bliver befriet for un�digt administrativt arbejde. Glem alt om begr�nsninger, og i stedet fokuser p� inddragelse og innovation.
Vi m� i f�llesskab arbejde for lige muligheder for alle i samfundet.
P� denne m�de f�r vi mere dynamisk fremadrettet samfund.